近日，唐山市人社局聯(lián)合市教育局等17個部門印發(fā)《唐山市構(gòu)建高質(zhì)量充分就業(yè)服務(wù)保障體系實施方案》，從7方面推進落實23條舉措，構(gòu)建促進高質(zhì)量充分就業(yè)服務(wù)保障體系，著力解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，推動實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

（一）完善就業(yè)公共服務(wù)制度

01 推動服務(wù)信息入庫共享動態(tài)掌握崗位信息、勞動力就業(yè)信息和人崗對接信息，納入河北省就業(yè)“一庫一平臺”就業(yè)信息庫，實現(xiàn)崗位找人、政策找人、服務(wù)找人。

02 推進就業(yè)服務(wù)向下延伸建強家門口就業(yè)服務(wù)站、零工市場、就業(yè)驛站，形成“城市15分鐘、鄉(xiāng)村5公里”、便捷可及的就業(yè)服務(wù)圈。

03 突出重點提升服務(wù)質(zhì)效對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體，主動聯(lián)系提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策落實等服務(wù)。

04 鼓勵引導(dǎo)社會力量參與廣泛吸引志愿服務(wù)組織、慈善組織和專業(yè)社會工作服務(wù)機構(gòu)參與就業(yè)服務(wù)，拓寬就業(yè)服務(wù)供給渠道。

05 強化基層服務(wù)人員培訓(xùn)加強公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)工作人員常態(tài)化能力培養(yǎng)，提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)和能力，提升整體服務(wù)水平。

（二）推進人力資源創(chuàng)新性配置

06 推進數(shù)字賦能推廣使用求職招聘小程序，構(gòu)建“需求＋供給”數(shù)據(jù)采集鏈，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與就業(yè)的有效對接。推進“平臺+基地+政策”平臺建設(shè)。

07 拓展行業(yè)規(guī)模分類培育綜合性人力資源服務(wù)企業(yè)和專精特新人力資源服務(wù)業(yè)、單項冠軍企業(yè)，引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

08 壯大產(chǎn)業(yè)建設(shè)完善“一園十區(qū)”發(fā)展格局，推動人力資源服務(wù)信息化、品牌化水平提升，打造高水平人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

09 規(guī)范零工市場重點提供靈活就業(yè)崗位供求信息撮合服務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)信息推介服務(wù)、培訓(xùn)需求信息收集服務(wù)、權(quán)益維護指引服務(wù)。

（三）健全全方位就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系

10 完善全過程就業(yè)指導(dǎo)加強對青年的職業(yè)指導(dǎo)與規(guī)劃，讓青年認識職場、了解職場，切實提升青年市場就業(yè)能力。

11 積極開發(fā)創(chuàng)業(yè)教育加強產(chǎn)學(xué)研合作，根據(jù)市場需求對青年人進行針對性的聯(lián)合培養(yǎng)。

12 強化專業(yè)職業(yè)指導(dǎo)加快建設(shè)一支數(shù)量足夠、素質(zhì)合格的職業(yè)指導(dǎo)專業(yè)化隊伍，掌握新目標，熟悉新教材，增強智能技術(shù)的應(yīng)用推廣能力。

（四）完善終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系

13 構(gòu)建技能培訓(xùn)“供應(yīng)鏈”緊盯新興職業(yè)、聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力，圍繞我市“4+4+N”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)鏈條，瞄準我市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重點建設(shè)項目、新業(yè)態(tài)等技能人才需求和急需緊缺工種，適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)發(fā)展，深化產(chǎn)教融合、校企合作，開展訂單式培養(yǎng)、套餐式培訓(xùn)，健全多層次培訓(xùn)體系。

14 打造培訓(xùn)資源“綜合體”統(tǒng)籌用好各類資金和項目，高質(zhì)量建設(shè)公共實訓(xùn)基地和高技能人才培訓(xùn)基地，扶持一批大師工作室，發(fā)展一批現(xiàn)代技工院校，構(gòu)建多元化培訓(xùn)體系。以高技能人才培訓(xùn)基地作為橋梁，促進企業(yè)與學(xué)校之間的合作，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。

15 搭建技能人才成長“立交橋”加快高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才貫通發(fā)展，加大新八級工制度落實，推廣特級技師評價試點經(jīng)驗，按省部署啟動首席技師評價，滿足不同年齡、不同技能水平勞動者的需要。

（五）完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)保障制度

16 優(yōu)化創(chuàng)業(yè)孵化基地拓展創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能，擴充信息咨詢、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、科技研發(fā)、金融保險等服務(wù)，助推帶動就業(yè)潛力大的創(chuàng)業(yè)實體產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化發(fā)展。

17 拓展創(chuàng)業(yè)服務(wù)加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持力度，持續(xù)助力市場主體蓄能發(fā)展，解決創(chuàng)業(yè)者資金使用困難，降低創(chuàng)業(yè)成本。

（六）全方位開展多層次專項活動

18 持續(xù)開展公共就業(yè)服務(wù)專項行動推進線上線下相結(jié)合的就業(yè)服務(wù)專項活動，“民營企業(yè)服務(wù)月”“金秋招聘月”春風行動、百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘等公共就業(yè)服務(wù)專項活動貫穿全年。

19 深入實施高校畢業(yè)生引進增長計劃開展“萬企進千?！闭衅?，組織“唐山行”活動，積極兌現(xiàn)落實鳳凰英才政策，激發(fā)用人單位引才活力，讓人才感受“唐山溫度”。

20 創(chuàng)新實施重點行業(yè)領(lǐng)域就業(yè)服務(wù)舉措開展先進制造業(yè)促就業(yè)行動，暢通銀發(fā)經(jīng)濟領(lǐng)域人才發(fā)展空間，加強企業(yè)用工服務(wù)保障，落實家政服務(wù)職業(yè)化建設(shè)十一條措施。

（七）全面實施公平就業(yè)服務(wù)保障

21 加強人力資源市場規(guī)范管理健全人力資源市場準入制度，規(guī)范實施告知承諾制。嚴格規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)。提升求職者防范意識和能力。提高求職者誠信意識。

22 健全多層次社會保障體系落實新就業(yè)形態(tài)勞動基準，加強靈活就業(yè)權(quán)益保障。

23 加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法指導(dǎo)企業(yè)依法合規(guī)用工，保障勞動者合法勞動權(quán)益，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。