“遵化市委組織部打來(lái)的電話，讓我更加了解了遵化市的人才政策。研究生畢業(yè)后，我決定留在這里發(fā)展?！?月14日，遵化市建明鎮(zhèn)西鋪中心小學(xué)體育老師李春潮說(shuō)，今年7月，自己準(zhǔn)備購(gòu)買婚房，便提交了人才補(bǔ)貼申請(qǐng)，很快就獲得了10萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼，“從申請(qǐng)到審批，工作人員全程幫辦，確實(shí)讓我感受到了市里對(duì)人才的重視。”

今年以來(lái)，遵化市聚焦高質(zhì)量發(fā)展需求，創(chuàng)新引才聚才政策機(jī)制，實(shí)施五項(xiàng)人才工程，推進(jìn)引才、育才、留才一體化建設(shè)，全鏈條打造人才集聚高地。

全力打造青年人才聚集的“強(qiáng)磁場(chǎng)”，實(shí)施高層次人才“引才聚力工程”。遵化市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分赴北京、天津等地開展招商引智對(duì)接活動(dòng)，大力引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生及其他高層次、急需緊缺專業(yè)人才；依托清華大學(xué)博士生暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、國(guó)內(nèi)知名專家遵化對(duì)接交流會(huì)等各類活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)多點(diǎn)開花；高標(biāo)準(zhǔn)打造博士（創(chuàng)客）工作室線上線下交流平臺(tái)，加強(qiáng)與清華大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院等高?？蒲性核献鳎e極引入先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)、科研成果、經(jīng)營(yíng)理念和投資項(xiàng)目，激活人才發(fā)展“一池春水”。

實(shí)施企業(yè)家素質(zhì)提升“強(qiáng)心工程”。舉辦民營(yíng)企業(yè)家高級(jí)研修班，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)+走出去”的方式，定期邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名企管專家來(lái)遵化授課，并組織前往北京大學(xué)、天津大學(xué)等高校集中培訓(xùn)，赴京津及江浙地區(qū)參觀考察，進(jìn)一步拓寬參訓(xùn)企業(yè)思路眼界，提升經(jīng)營(yíng)發(fā)展能力。截至8月底，已舉辦研修班5期，累計(jì)培訓(xùn)企業(yè)負(fù)責(zé)人300余人次。同時(shí)，組建遵化市女企業(yè)家協(xié)會(huì)和遵化市青年企業(yè)家商會(huì)，不斷增強(qiáng)企業(yè)家歸屬感，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

9月3日，在娘娘莊鎮(zhèn)相古莊村，遵化市天方圓香白杏種植專業(yè)合作社理事長(zhǎng)才秀東，正忙著在村里物色好的民宿點(diǎn)位?！昂献魃缫苑N植銷售杏、梨、櫻桃等各種果類為主，擁有‘娘娘貢’品牌，年?duì)I業(yè)額達(dá)1000萬(wàn)元。如何讓老鄉(xiāng)們‘錢袋子更鼓一些’，我瞄準(zhǔn)了農(nóng)文旅融合這條路。”

才秀東底氣來(lái)自于遵化市開展的農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)“星火工程”。該市建立農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)，2000余名農(nóng)村實(shí)用人才納入其中。在此基礎(chǔ)上，篩選100名新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體負(fù)責(zé)人等優(yōu)秀農(nóng)業(yè)人才，納入市級(jí)信息庫(kù)，作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，加大培養(yǎng)力度，組織他們赴市外開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，并邀請(qǐng)市內(nèi)外農(nóng)技專家開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)和實(shí)用技能培訓(xùn)。截至8月底，已累計(jì)培訓(xùn)近10萬(wàn)人次。

“8月中旬，我參加了遵化市2023年度鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育‘頭雁’項(xiàng)目，前往唐山市域典型鄉(xiāng)村進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)?！辈判銝|說(shuō)，經(jīng)過(guò)一星期學(xué)習(xí)，自己對(duì)下步合作社發(fā)展信心滿滿。

“依托這些優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)人才，我市還組建了農(nóng)村實(shí)用人才志愿服務(wù)團(tuán)，通過(guò)發(fā)揮骨干人才傳幫帶作用，培育更多懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的新型職業(yè)農(nóng)民?！弊窕形Ｎ?、組織部部長(zhǎng)馬心剛說(shuō)。

圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，遵化實(shí)施專業(yè)技術(shù)（技能）人才培養(yǎng)“青藍(lán)工程”，積極開展“訂單式”培訓(xùn)和職工技能提升、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，培育出6名省級(jí)勞模和13名省市級(jí)能工巧匠、技術(shù)狀元及技術(shù)能手；加強(qiáng)技能人才平臺(tái)建設(shè)，積極創(chuàng)建勞模（工匠）創(chuàng)新工作室，打造了遵化市職工（勞模）創(chuàng)新工作室48個(gè)、唐山市職工創(chuàng)新工作室29家。

同時(shí)，開展企業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)“火炬工程”，將工業(yè)規(guī)上企業(yè)納入優(yōu)先服務(wù)范圍，開展問(wèn)題集中大協(xié)調(diào)專項(xiàng)行動(dòng)，全力解決企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題；開展“企業(yè)家進(jìn)校園”活動(dòng)，著力引進(jìn)一批先進(jìn)技術(shù)、培養(yǎng)一批緊缺實(shí)用人才，加快企業(yè)科技創(chuàng)新步伐，先后有12人榮獲河北省科技創(chuàng)新類榮譽(yù)稱號(hào)，打造了工業(yè)研發(fā)中心、研發(fā)機(jī)構(gòu)等平臺(tái)50余家。